Recruter les profils-cadres et les profils experts est un grand défi pour l’entreprise. Le recrutement de ce type de profils est l’apanage des chasseurs de têtes. Quelles sont les raisons valables de faire appel à un cabinet spécialiste pour vos recrutements ?
Plan de l'article
Le chasseur de tête pour recruter les profils difficiles à trouver
Les profils de cadres supérieurs et les profils d’expert sont difficiles à trouver sur le marché ordinaire du travail. Très souvent, un haut cadre ou un expert dans un domaine très spécifique ne se trouve pas sur les sites d’annonces, ils sont non déclarés. Le recrutement de ce type de profil nécessite des techniques éprouvées, maîtrisées par les experts du recrutement des cabinets spécialisés en chasse de tete personnalisée.
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Le chasseur de tête, comme son nom l’indique, part à la chasse des profils spécifiques pour le compte de votre entreprise. Un cabinet de chasseurs de tête est un cabinet qui connaît parfaitement le terrain. Il connaît les enjeux et les problématiques du recrutement d’élites. Au fil des années, un cabinet spécialisé a eu le temps de développer des techniques de prospection de talents propres à chaque situation. Mais les techniques et méthodes rigoureuses ne suffisent pas.
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Bénéficier du réseau du cabinet de chasseurs de tête
Dans le monde du recrutement, sur le marché du travail et dans la vie en général, disposer d’un réseau est vital. Un chasseur de tête expérimenté a beau connaître les meilleures méthodes de recrutement, s’il n’a pas un réseau d’agences ou s’il n’est pas en partenariat avec d’autres parties prenantes, il ne lui sera pas possible de dénicher l’expert dont votre entreprise a besoin.
Pour trouver les meilleurs profils, un cabinet spécialisé comme Rhapsody Recrutement met en œuvre des stratégies de recrutement développées depuis 2010. Il s’agit aussi de stratégies de recrutement sur-mesure élaborées en étroite collaboration avec les entreprises qui les ont missionnées. Mais surtout, ce chasseur de tete dispose d’un réseau d’agences à travers toute la France.
Spécialiste sourcing pour améliorer vos chances
Faire appel à un chasseur de tête permet à l’entreprise de gagner du temps, énormément de temps. La chasse de tête est un mode de recrutement qui passe par le contact entre le chasseur de tête et le profil. Il s’agit d’un travail qui se réalise majoritairement sur le terrain. Toutefois, il est essentiel de retenir que les meilleurs profils ne restent jamais longtemps sur le marché du travail.
Raison pour laquelle, un cabinet de chasseur de tete doit être réactif. Voilà pourquoi, une agence comme Rhapsody Recrutement a aussi accordé une importance particulière au développement de leur expertise dans le domaine du sourcing et du recrutement digital. Avec les bonnes méthodes de recrutement et les outils les plus performants, il est possible d’afficher des performances comme 97% de réussite.
Toujours pour aider l’entreprise à améliorer ses chances de recruter les profils spécifiques dont elle a besoin, un cabinet de chasseurs de têtes lui apporte un accompagnement sur-mesure. Par ailleurs, dans le cas de Rhapsody Recrutement, votre entreprise peut même externaliser la tâche de l’évaluation et du tri des CV.
